大手メディアの代理店、自社メディアの運営を通して
企業のニーズに合わせた採用活動の提案が可能に。
媒体のみならずイベントや紹介事業も展開しております。

企業の求める人物の採用のために
自社メディアを保有する会社ならではの採用活動が提案できます。

自社の広告運用も担当する平塚だからこそ、
提供できる原稿ノウハウはピカイチ。

学生時代に学んだ人間心理学に基づいたノウハウ提供も可能です。
企業の目的によって訴求方法は変える必要がありますが、
それをコントロールすることが可能です。

新卒採用をしたことがない・・
という企業のお手伝いをしてきた実績も多数。

わかりやすくまとめた資料やフォーマットなどを
豊富に所有しています。
毎年200社ほどの企業の採用のお手伝いをしている
平塚ならではの経験豊富なノウハウが提供できます。

採用活動は企業にとってとても大事な活動。
そこにリソースを投資する重要性は誰もが分かっているはず。

とはいえ、それがやりたくても
できない企業のケースも今まで数多く見てきました。

採用成功はもちろんですが、
せっかくお仕事をいただくのであれば
採用ノウハウを企業に残したい。

そんな想いから更新や連絡業務など簡単な業務を請け負って
企業には採用活動のコアな業務に集中してもらう、など
企業のニーズごとに柔軟な提案が可能となっています。